宏遠(yuǎn)百貨蓋麗店2017年度評(píng)優(yōu)于12月26日?qǐng)A滿完成。
此次評(píng)優(yōu)，結(jié)合公司文件精神，門(mén)店嚴(yán)格把關(guān)，公開(kāi)公平，根據(jù)員工全年工作情況，經(jīng)過(guò)負(fù)責(zé)評(píng)估、民主投票等方式，最終百貨總部在31人中評(píng)選出4名評(píng)優(yōu)候選人，蓋麗門(mén)店在384 名符合評(píng)優(yōu)條件的員工中，推選出40名候選人進(jìn)行評(píng)優(yōu)競(jìng)選演講。
12月26日下午，評(píng)優(yōu)競(jìng)選演講順利舉行，百貨總經(jīng)理肖燕紅、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、店長(zhǎng)鄭勇麗及門(mén)店所有管理人員擔(dān)任評(píng)委。首先由優(yōu)秀管理干部候選人以及部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行本年度工作述職，總結(jié)了一年以來(lái)的收獲與不足，最終在5名優(yōu)秀管理干部中推選候選人2名；總部和門(mén)店一共13個(gè)區(qū)域（部門(mén)）中評(píng)選3個(gè)先進(jìn)集體候選，17名優(yōu)秀員工，11名先進(jìn)員工候選人、3名明星員工候選人。
優(yōu)秀員工的評(píng)選，將帶動(dòng)所有員工更加積極向上的工作，從而更好的完成2018年度的銷售指標(biāo)和工作任務(wù)。
宏遠(yuǎn)百貨蓋麗店行政人事部：李丹
