公司召開2015年度總結表彰大會發(fā)表時間:2019-01-15 16:53 2016年1月14日上午八時,公司在眉山賓館召開2015年度總結表彰大會。公司下屬各分公司員工代表800余人出席會議,主席臺上就座的領導有:公司董事長梁志信、公司總裁江明勇、公司財務總監(jiān)羅艷、公司董事梁言、上鋮超市總經(jīng)理胡化川、眉山賓館總經(jīng)理王敏、人力資源總監(jiān)張惠芬。 會議由人力資源總監(jiān)張惠芬主持,公司董事長梁志信發(fā)表了重要講話,公司總裁江明勇總結了2015年度公司的發(fā)展情況,公司董事梁言宣讀了“關于表彰2015年度先進個人和先進集體的決定”,眉山賓館總經(jīng)理王敏宣讀了“關于表彰2015年度公司優(yōu)秀黨員的決定”,獲獎個人和集體的代表在會上作了發(fā)言。 會上,公司董事長梁志信發(fā)表重要講話:他首先向獲得表彰的員工和集體表示熱烈的祝賀!同時,對宏遠公司3000多名員工2015年的辛勤付出表示最衷心的感謝! 董事長梁志信指出:2015年,面臨經(jīng)濟持續(xù)下行壓力,宏遠公司沒有退縮,仍然繼續(xù)向前:2015年10月1日,宏遠百貨仁壽店在江總、羅總、李總、徐總、楊總的帶領下,在各級管理干部及員工的共同努力下,完美蛻變,在仁壽中城國際華麗啟幕。這標志著公司向走出眉山、走向全川又跨出了重要的一步;便利連鎖門店,在胡總、楊總、鮮總的帶領下,遍地開花,現(xiàn)在已輻射至彭山區(qū)、尚義鎮(zhèn),這也為我們便利連鎖在區(qū)、縣、鄉(xiāng)的發(fā)展奠定了堅實的基礎,積累了寶貴的經(jīng)驗;公司在亞馬遜新建的配送中心,達1.2萬平方米,兼具服務、集貨、加工、儲存、分揀、裝卸、送貨及信息功能于一體,能真正解決便利連鎖及標超門店存在的缺貨多、補貨慢、暢銷貨品缺品缺項等問題。并且通過我們不斷拓店,形成規(guī)模效應,降低運作成本,將便利連鎖經(jīng)營提升到另一個檔次。 他強調(diào)指出:守業(yè)更比創(chuàng)業(yè)難,何況現(xiàn)在公司既處于守業(yè),又處于創(chuàng)業(yè)階段!2016年,他要求眉山賓館要繼續(xù)穩(wěn)固市場份額,推陳出新,穩(wěn)中求進;不斷創(chuàng)新營銷思路,加強客戶拜訪與信息反饋,以客戶需求為導向,真正讓眉山賓館這個名字進入眉山的千家萬戶!同時,嚴把“三關”,即質量關、衛(wèi)生關、服務關,抓品質、抓落實;宏遠百貨在現(xiàn)有三個門店的基礎上,如何穩(wěn)固在我市同行業(yè)中風向標的地位,就需要我們百貨的管理團隊上下齊心,需要我們百貨1900多名員工形成合力,繼續(xù)抓好“兩重一新”:重視商品質量、重視服務質量、創(chuàng)新營銷思維。這需要我們營運、企劃、會員中心等相關部門的全力配合,需要各門店的認真實施。同時,業(yè)務部門需要做好各個門店的招商工作,優(yōu)化品牌組合,根據(jù)各個門店的實際情況及消費客群,全力以赴做好各個門店的調(diào)整及招商工作;2016年,超市還需要繼續(xù)加快發(fā)展步伐,爭取再拓展3000平方米以上的標超門店四家,便利連鎖店100家。便利連鎖要發(fā)展,后續(xù)的管理一定要跟進!行政辦公室及營運部門要梳理流程,制定規(guī)范,加強員工培訓及店鋪管理,制定切實可靠的激勵措施,讓我們能開一家店,活一家店,同時也能真正將方便、快捷帶給眉山的老百姓;淇軒公司需繼續(xù)依托宏遠百貨、宏遠上鋮超市這兩個大平臺,要主動跟品牌公司要資源、要支持,要創(chuàng)新經(jīng)營思路,提高品牌管理與運營能力,合理控制好庫存,保證全年最大化銷售。 關于2016年的工作,董事長梁志信提出了如下幾點要求:一、強化總部辦公室職能,設立總部行政人力資源部,建立與公司高速發(fā)展相匹配的行政人力資源管理體系,加強各公司行政人力資源建設及人員考核、培訓工作;二、各公司繼續(xù)加大員工培訓工作,通過不斷地培訓,熟悉我們的業(yè)務技能,提升我們的服務質量,同時也能讓我們廣大員工在宏遠既能掙錢又能長本事;三、各公司行政要不遺余力地做好企業(yè)文化活動,讓員工能真正感受集體的溫暖;做好明星員工年后省外旅游的工作;做好宏遠公司第七屆運動會的組織工作,讓員工在工作之余能更好地感受宏遠的企業(yè)文化,也通過運動會的開展,增強員工強身健體、團結拼搏的意識;四、為提高辦公效率,實現(xiàn)辦公自動化和信息的高度共享,節(jié)省企業(yè)運營成本,規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)競爭力、凝聚力、決策效率與各級執(zhí)行力;五、總部稽核部要繼續(xù)加強對各公司的稽查工作,認真堅持“言之有據(jù)、言之確鑿、客觀公正、不被同化”的原則,幫助各公司發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,幫助管理人員提升管理能力和水平。 董事長梁志信在講話的最后再次強調(diào):2016年,是攻堅克難的一年,是公司跨越發(fā)展的關鍵年,也是我們創(chuàng)造效益、回報社會的關鍵年。各公司2016年各項經(jīng)營指標已經(jīng)明確,任務艱巨。希望各級管理層要統(tǒng)一思想、轉變思路、狠抓落實、強化執(zhí)行;希望廣大員工在今后的工作中振奮精神,提升信心,明確工作奮斗目標,增強服務意識,對任何工作都要滿懷激情,滿腔熱情,有求上進、講奉獻的意識,有力爭上游、爭創(chuàng)一流的勁頭,有鍥而不舍、奮斗到底的精神,永不懈怠,永不停頓,一步一個腳印地把工作推向前進,不斷朝著新的更高的目標邁進! 公司總裁江明勇在題為“站在新起點,創(chuàng)造新佳績,實現(xiàn)新跨越”講話中指出:剛剛過去的2015年,是公司近年來面臨挑戰(zhàn)最多、壓力最大的一年,也是極不平凡的一年。應對艱難局勢,各項經(jīng)營管理工作有序開展,各公司雖然都未給董事會交上滿意的答卷,但總體來說,通過我們各級管理干部及廣大員工的共同努力,各公司也較好的完成了業(yè)績,較好地穩(wěn)固了公司在眉山零售服務行業(yè)的地位;宏遠百貨仁壽店在2015年4月動工,10月1日正式進入試運營,從原有的3000平方米的小賣場發(fā)展成1.8萬平方米的大型賣場,經(jīng)歷了完美蛻變,是百貨發(fā)展的一個轉折點,也是公司在仁壽長足發(fā)展的新起點;宏遠上鋮超市街心花園店,于11月18日正式營業(yè)。超市街心花園店的開業(yè),又為超市的持續(xù)發(fā)展邁出了重要一步;超市便利連鎖店,從2015年7月開始迅速拓展,截止目前,拓展便利連鎖店共計37家。新配送中心的建立,也為超市的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。 2015年,我們立足實際,創(chuàng)新載體,狠抓經(jīng)營管理,企業(yè)規(guī)模得到長足發(fā)展:我們利用各類重大節(jié)假日,開展形式多樣、豐富多彩的促銷活動,在各一線賣場營造了良好的促銷氛圍;通過拓寬網(wǎng)絡銷售渠道,與美團、大眾點評、百度糯米、拉手網(wǎng)等網(wǎng)站合作,取得了網(wǎng)絡銷售的良好開端;通過翼支付、微支付等方式,加強了年輕顧客購物體驗,為公司開辟新的營促銷模式奠定了良好基礎。 2015年,我們精細化管理,加強公司總部對各公司經(jīng)營管理工作及后勤管理工作的監(jiān)督與指導,通過定期質檢,督促各公司在抓好銷售工作的同時,做好對衛(wèi)生、服務、禮貌禮儀、勞動紀律等細節(jié)管理工作;2015年,我們在節(jié)能降耗、增收創(chuàng)收上下功夫。通過對各公司、各門店的能耗考核,加強全員節(jié)能降耗意識,有效地控制了能耗;2015年,我們加強了賣場動線調(diào)整與品牌組合。無論是百貨門店還是超市門店,都在經(jīng)營的過程中不斷探索,通過對劣勢品牌的置換、賣場動線的調(diào)整,更好地設計出能真正帶動銷售的賣場動線;通過品牌優(yōu)化組合,讓我們的品質有了大大的提升,給顧客耳目一新的感覺。 2015年,我們抓班子、帶隊伍,打造了和諧、務實、奮進的團隊:加強對管理干部意識的引導與管理技能技巧的培訓,公司開通了網(wǎng)絡商學院讓管理干部能更好地學習,豐富知識;培先樹優(yōu),用典型激勵人。2015年工作中,各公司涌現(xiàn)出優(yōu)秀員工53人,先進員工23人,明星員工12人,先進集體13個,在我們的團隊中起到了很好的帶頭及先鋒模范作用。另外,各公司也涌現(xiàn)出了許多拾金不昧、服務周到、待客熱情、工作默默無聞、任勞任怨、團結同事、互幫互助的好同志,他們用實際行動詮釋著宏遠人的自豪。 2015年在企業(yè)效益增長,實現(xiàn)發(fā)展的同時,公司盡最大努力為員工辦好事、辦實事。每月員工生日活動的組織;各公司優(yōu)質服務月的開展,不僅提高了員工業(yè)務技能,更提高了員工服務水平及整體服務質量;管理干部拓展訓練,不僅鍛煉了管理干部的體魄,更增強了他們的團隊意識及執(zhí)行力,成功打造了一支團結、互助、高效的管理團隊;各公司店慶文藝晚會、中秋晚會、青春才藝秀等各項企業(yè)文化活動的開展,大大地增強了員工的歸屬感與凝聚力,得到了廣大員工的好評。此外,各相關公司、門店組織為留守兒童送祝福、為孤寡老人送溫暖、為困難職工捐款、為生病兒童捐款等各類社會公益活動,更大程度上增強了員工的幸福感和榮譽感。同時,公司廣開言路,在各公司、門店均設立了員工意見箱,廣泛收集員工意見,聽取員工心聲,讓員工成為企業(yè)的主人翁,積極主動為企業(yè)發(fā)展建言獻策。 在江明勇總裁講話的最后,他強調(diào):新年伊始,我們每一個人都應站在新起點,接受新思維、創(chuàng)造新佳績。藍圖繪就,自當揚帆破浪;任重道遠,更應策馬加鞭,讓我們緊緊地圍繞各公司2016年的新目標,攜起手來,克難奮進,搶抓機遇,開拓創(chuàng)新,為全面開創(chuàng)宏遠騰飛發(fā)展的新局面,再鑄新輝煌而努力奮斗! 會后,公司領導與2015年度獲獎的個人和集體合影。 |